工作內容：
1.?????制定公司業務目標及各項業務的考核方案和激勵方案；
2.?????跟蹤、監督公司整體業務目標的進度及各項方案的執行情況；
3.??帶領團隊完成業績指標。
4.?????制定公司業務團隊發展計劃，搭建公司團隊規模，培養公司業務梯度人才；
5.?????保持與客戶的必要溝通，解決客戶提出的各項要求和問題；
6.?????協調公司各項業務資源，充分利用各項資源，保證公司業務的競爭力。
任職要求：
1.???1年及以上催收業務體系管理經驗且具備良好的管理能力；
2.???熟悉行業運作模式，可以熟練操作OFFICE辦公軟件；
3.???具備良好的領導能力，善于協調、溝通、責任心、事業心強；
4.???為人干練、踏實，良好的職業操守，良好的親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力及談判能力。